みとうメディカル株式会社採用情報
RECRUIT
求める人物像
「安心して一つの街に暮らせる社会をつくる」ためのサービスの提供を使命とし、一緒に働いてくれる方を募集しています。
●当社の特長
当社は、地域に根差した保育・医療・介護と、暮らしにかかせないサービスを展開し、利用者のさまざまなニーズに対応することで「町の相談所」として機能しています。
●求める人物像
健康で明るく、笑顔で楽しく働ける人
●社風
走りながら考える。即行動。
募集要項
| 仕事内容 | 職種：介護正社員 ・身体介助（入浴、衣服の着脱、排泄の世話など） ・食事介助 ・イベントとして行事や誕生日などの企画レクリエーションの実施 ・施設内の掃除や洗濯 ＊介護職員初任者研修資格をお持ちでない方は、 働きながらみとう初任者研修スクールでの受講も可能です。 （費用は従業員割引あり） ＊日本人・外国人関係なく仲良く楽しい雰囲気の職場です！ |
|---|---|
| 給 与 | 総支給額：208,900円～260,000円（＊経験、スキルなどにより給与考慮あり）
基本給 ：181,900円～187,000円 特定処遇改善手当：1,000円～4,000円 ベースアップ手当：7,000円～7,000円 その他手当 資格手当：3,000円～30,000円 役職手当：10,000円～70,000円 住宅手当：10,000円 家族手当：10,000円（子ども1人につき） 日曜手当：400円（4時間）、800円（8時間） 夜勤手当： 多機能ホーム 5,000円／回 深夜割増25%アップ グループホーム 6,000円／回 深夜割増25%アップ 特定施設 8,000円～／回 深夜割増25%アップ |
| 勤務地 | ・大阪市（住吉区、東住吉区、平野区）
・八尾市 ・和歌山県 橋本市 |
| 勤務時間 | （１）07:30～16:30 （２）09:00～18:00 （３）10:00～19:00 時間外あり 月平均10時間 休憩60分 ・週休2日制（年間休日110日） ・6ヵ月経過後年次有給休暇日数10日 |
| 応募条件 | ・必要資格：不問 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修、介護福祉士資格があれば望ましい ・59歳以下（省令1号） |
| 福利厚生 | 保険/雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険・退職金共済（勤続３年以上） |
| 待 遇 | ・昇給（年1回）、賞与(年2回） 実績あり ＊昇給、賞与については業績、本人の能力による ・通勤手当（上限25,000円/月） ・マイカー通勤不可 ・誕生日休暇 実績あり ・5年勤続祝い（グアム旅行）、10年勤続祝い（ハワイ旅行） 実績あり ・育児休業取得実績あり |
| その他 | ・試用期間3か月あり 労働条件は同条件 |
①処遇改善のための取り組み
処遇改善加算は、給与規程に沿って、基本給・手当として固定的に支給するだけでなく、一時金としても支給する。
②キャリアパスの構築について
職位や職責又は職務内容に応じて、どのように任用するかを定めている。また、職務内容については、職種ごとに詳細に定め、業務を標準的に進められるような体制を整えている。これらの職位や職責又は職務内容に応じた賃金体系を整えている。
キャリアパスについては、経験や資格に応じてキャリアを構築できるよう、要件を整えている。経験を積むに当たっては、ＯＪＴのほか、社内で研修計画を立てている。また、資格の取得に当たっては、介護福祉士や介護支援専門員などの試験に関する勉強会を開催している。未経験者には初任者研修事業、介護福祉士の資格取得希望者には実務者研修事業を受講できるよう、自社で講座を運営している。
③職場環境の改善について
記録作成などにかける時間を減らすため、iPadなどのICT機器を積極的に導入している。また、特殊浴槽などの設備を整備し、介護職員の負担の軽減に取り組んでいる。子育て中の職員も多いことから、育児休業制度を整え、復職の際は円滑に職場へ復帰できるようなコミュニケーションの充実に取り組むほか、勤務体制においても、家庭との両立ができるような配慮をしている。